Cómo tener éxito en esa entrevista tan importante.
Ir a una entrevista es uno de los momentos más angustiosos que tenemos que enfrentar en la vida. A ninguno de nosotros nos gusta que nos interroguen sobre nuestras habilidades y experiencia laboral. Nos sentimos vulnerables y en el espectáculo y las gotas de sudoración pueden estallar en nuestras frentes haciéndonos sentir incómodos y cohibidos. ¿Cómo podemos calmar nuestros nervios y sentirnos más relajados? ¡Los siguientes consejos probados y probados seguramente ayudarán!
1.Preparar
Investiga la organización a la que se aplica. Sepa dónde se encuentran, sepa con quién entrevistará y por cuánto tiempo. Lee y estudia el perfil del trabajo. Vea cómo sus habilidades y habilidades son relevantes para el trabajo que está solicitando.
2.Práctica
Haga un juego de roles en casa con un familiar / amigo. Haz que sean el entrevistador y usted el entrevistado. Practica su apretón de manos. Haz que se critiquen constructivamente después. Escucha y aprende
3.Puntual
Llegue 15 minutos antes.
4.Positivo
Sonríe, transmite calidez y franqueza. Sea interactivo y mantenga el contacto visual en todo momento.
5.Profesional
Vístase de acuerdo con el trabajo que está solicitando. Se conservador. Cubrir tatuajes o piercings. No usa demasiada colonia o perfume.
6.Desempeño
Escuche las preguntas que se le hacen y solo responda lo que se le pregunta. Evite salirse en tangentes o charlas irrelevantes. Las preguntas pueden ser abiertas, es decir, hablarme sobre usted o cerrarlas ¿Tiene una licencia de conducir?
7.Dar ejemplos
Cuando se le pregunte sobre la experiencia en la gestión de un equipo, etc., proporcione ejemplos. Sea específico y concreto. Se honesto. No exagere su experiencia.
8.Evitar
Nunca respondo, no lo sé. Puede pedirle al entrevistador que repita la pregunta para darle un poco más de tiempo para pensar y encontrar una respuesta.
9.Finalizar
Prepárase para la pregunta final ¿Por qué debería contratarte? También se le preguntará ¿Tiene alguna pregunta para mí? Prepare preguntas para preguntar al entrevistador que sean relevantes. Por ejemplo, ¿cómo describe una semana / día típica en esta posición? ¿Cuáles son las posibilidades de avance profesional?
10.Peligros
No pregunte sobre pagos, beneficios o vacaciones hasta que le ofrezcan el trabajo. Esas preguntas pueden implicar que solo está solicitando los beneficios. Nunca pregunta ¿Qué hace su empresa? (Demuestra falta de preparación e interés) ¿Obtuve el trabajo? (Implica arrogancia)
11.Después
Dos semanas después de la entrevista o cuando el entrevistador lo sugirió. Asegúrese de tener su información de contacto. Se recomienda enviar un correo electrónico de agradecimiento 24 horas después de la entrevista. Debe reiterar su interés en el puesto y por qué es el mejor candidato para el puesto.
Y sobre todo BUENA SUERTE !!