La importancia de la salud mental en el lugar de trabajo.
El Día Mundial de la Salud Mental comenzó en 1992 y se celebra el 10 de octubre de cada año, con el objetivo general de sensibilizar sobre los problemas de salud mental en todo el mundo y movilizar esfuerzos en apoyo de la salud mental. La Organización Mundial de la Salud (OMS), al celebrar este día cada año, ofrece una oportunidad para que todas las partes interesadas que trabajan en cuestiones de salud mental hablen sobre su trabajo y qué más se debe hacer para que la atención de la salud mental sea una realidad para las personas de todo el mundo.
Es un hecho que muchas personas sufren de problemas de salud mental en el lugar de trabajo. No sólo hace la vida muy difícil para sus mismos, sino que también cuesta a los negocios una gran cantidad de dinero. En Gran Bretaña, por ejemplo, el costo de no abordar la salud mental en las empresas cuesta más de 33 a 42.000 millones de libras al año. Alrededor de 300.000 personas se quedan sin trabajo al año como resultado de la mala salud mental, que es un costo enorme para los lugares de trabajo y para las personas por igual. Detrás de esos números están las vidas de empleados talentosos y capaces que a menudo se alejan del lugar de trabajo porque no reciben la ayuda y el apoyo adecuados para su salud mental. Estas personas son una gran pérdida para el negocio que cuesta a las empresas más dinero para reclutar y capacitar a nuevo personal sin ninguna garantía de reemplazar la experiencia que han perdido anteriormente.
El tema de la salud mental ya no es un anatema. Es parte de la vida laboral. Mas personas se sienten menos inhibidos y están hablando de este tema y compartiendo sus problemas. Eso aparte, sin embargo, es responsabilidad de los Gerentes mirar hacia fuera para los signos de problemas de salud mental que incluyen sentirse triste o deprimido, pensamiento confuso o incapacidad para concentrarse, cambios de humor extremos de altibajos, retiro de amigos o activities., y se esfuerzan por aconsejar y ofrecer ayuda lo más rápido posible antes de que el problema empeore dejando al empleado no hay otra opción que abandonar el lugar de trabajo. Un negocio es tan bueno como las personas que emplea. Invertir en la salud mental de sus empleados es dinero bien gastado.